特勤面試問題主要包括以下七大方面：
一、基本情況：用最簡(jiǎn)潔的語言描述個(gè)人工作經(jīng)歷和工作成果。
二、專業(yè)背景：簡(jiǎn)述個(gè)人對(duì)特勤工作崗位必備素質(zhì)的認(rèn)識(shí)。
三、工作模式：簡(jiǎn)述個(gè)人對(duì)單獨(dú)工作與團(tuán)隊(duì)工作模式的傾向及原因。
四、價(jià)值取向：簡(jiǎn)述個(gè)人對(duì)原單位和上司的看法。
五、資質(zhì)特性：簡(jiǎn)述個(gè)人的性格、興趣和特長等。
六、薪資待遇：表明個(gè)人對(duì)未來薪資的預(yù)期需求。
七、背景調(diào)查：面試單位會(huì)請(qǐng)求調(diào)查面試者在原單位的各種情況。
