大家好，相信到目前為止很多朋友對于不喝酒被扇后續和不喝酒被扇后續氵不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我來為大家分享不喝酒被扇后續相關的知識點，文章篇幅可能較長，大家耐心閱讀，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
一個剛剛入職的新員工在參加公司聚會的時候，因為不能喝酒就拒絕了領導的敬酒。后來男子所在部門的一個領導覺得他這種行為是不尊重自己的上司，于是他就一邊扇耳光一邊教訓他。員工覺得這種行為實在是特別難以忍受，于是想辦法提前離開了。后來這件事情被媒體曝光之后，大家都議論紛紛，各自表達自己的看法，當時的銀行也做出了回應，他說這確實是他們內部一些員工舉止不當，已經對他們做出了警告處分，并且扣除績效工資。
這個員工是剛剛從學校出來步入社會，第一次參加這種公司的聚會，他可能完全沒有想過會是這樣的一種場景。因為畢竟他不能喝酒，已經提前告訴自己的上司了，沒有想到就算提前告訴上司也不行，反而因為不喝酒，拒絕老板的敬酒就被打耳光。
甚至于這個員工還爆料他們這次聚會的時候，很多人都喝的酩酊大醉。一些新員工被灌的吐的到處都是，而且還有一些員工因為喝醉了趁機對別的女員工們動手動腳，這位新員工覺得這種現象實在是太過于丑陋了。他本來是懷著一個剛剛進入社會的那么一種憧憬，有滿腔的熱情和報復想要實現，完全沒有想到自己來的這個銀行是這樣，現在已經完全對金融行業徹底失望。
我個人認為這種酒文化也不只是這位新員工去的這個銀行才有，很多別的公司也都有這種敬酒文化。可能一旦你拒絕了別人的敬酒，別人就會覺得你不尊重他，甚至于有的人會看不上他。總而言之，我覺得這種酒文化的一些陋習，真的是應該改變一下。像這位新員工這樣，有些人就是不能喝酒。他不喝酒，他也不是不尊重別人，就是自己身體的原因而已。
新員工不喝酒被打耳光，涉事上司僅僅被銀行口頭警告處分。事后也沒有任何道歉，拉偏架拉到這種程度，就因為管理層所以不會有嚴厲處罰。酒桌文化其實就是一群嗜酒的人弄出來的，他們眼中的酒桌文化就是必須要喝酒，還得喝醉。會不會品酒是另外一回事。
01、酒桌文化本來是褒義詞，硬生生被酒鬼帶歪
本來酒桌文化初衷就是品酒為主，都是少量飲酒。過度飲酒傷身體，這個是個人都知道。但還是不少人都嗜酒，特別是在酒桌，總有那么一群嗜酒的人逼著你喝酒。如果不喝就是不給面子，有句俗話就是這么說的：“感情深一口悶，感情淺舔一舔”。喝酒都是一杯下肚，如果沒喝完，證明感情不夠深，這種變了質的酒桌文化害慘不少人。現在年輕人不少都是喝酒鬧出胃病，都是被逼出來的。
02、公司聚餐，不管會不會喝酒都要喝
這個規矩在大部分公司都存在，特別是銷售行業的公司。一到聚餐，桌上第一個上的不是菜，是各種酒。上菜前每人都要敬酒，還不算上中途敬酒。基本上公司員工都要喝幾杯，就算不會的也會被強迫喝酒。否則在這個公司就待不下去，我之前的汽車銷售公司就算如此，每月都有一次聚餐，每次都要喝酒。哪怕你告訴上司說胃痛，他們也不會放過你，一旦拒絕喝酒，第二天肯定給你小鞋穿。
03、就連談生意也是在酒桌上解決
酒桌文化已經徹底變質，在人情社會，大部分生意都是在酒桌上解決。這也就是有錢人眼里的酒文化，喝得多業務就更多。生意訂單都是喝出來的，喝多少杯就能有多少價格訂單。如果有業務員和公司高層想要業績，只能硬著頭皮喝酒，喝到合作商滿意，生意業務就談成了。
當然會，職場當中，待不下去你可以走，但想憑一己之力去扭轉一個公司的風氣，這已經不是受不受到排擠的事了，除非你爸是董事長，否則這種行為只會讓你在同行業都混不下去，這不是在危言聳聽，職場就是如此。
一.只因員工不喝酒，領導動手抽耳光
都0202年了，竟然還有領導因為員工不喝酒動手抽耳光？日前，發生在某銀行的一起職場惡性事件引起了網友們的熱議，一名新員工因沒有喝領導敬酒，而被自己的另外一位領導扇了耳光。更有趣的是，這名想息事寧人的員工，被同事們一路追著罵到電梯口，難以想象，這家銀行到底是個什么樣的存在。
然而，事情發生后，這名員工并未選擇離職，而是將該事件進行曝光，處理結果雖然讓人不滿，但基本上混跡過職場的人都能猜到這個結果，兩個涉事領導扣點績效，不痛不癢的懲罰，而這名員工顯然沒有機會再在公司繼續混跡下去了。
二.曝光經歷會讓他遭受排擠嗎？
事實上，在職場上遇到這種事實屬無奈，但現場并不可能僅僅因為一杯酒就引發這么大的動靜。換句話說，這個人的情商是有問題的。而在事情發生后，離開現場的他其實只有兩種選擇，一種偷偷找領導道歉，沒錯，你被打了你也要道歉，因為只有這樣，你才能繼續在公司混下去。另一種就是直接辭職離開，曝光有用嗎？或許你認為有，但即便傳到網上，這種不涉及名字，不痛不癢的曝光也不會影響到那些人。
再換句話說，不管你怎么去曝光，無非就是一個耳光，人家并不會因此付出什么大的代價，而反觀你，可能同行業內，你是沒什么機會了，唯一的辦法或許只有轉行了，排擠都是小問題，你還能拿得到其它銀行的OFFER嗎？
酒桌文化不會這么簡單停止的。想要酒桌文化就此停止，是一件難上加難的事情，因為這個習俗已經流傳了很久了，在社會上大多數人都接受的情況下開始讓這個東西消失，可能性實在是有點太小了。所以千萬不要認為酒桌文化會在年輕人的倡議下停止，只可能會愈演愈烈，甚至到了不喝酒不行的地步。
01、因為不喝酒被掌摑，這件事情實在令人想不到
誰能想到因為自己不會喝酒就被公司的領導打了呢？這個剛入職的人估計也是摸不著頭腦，如果不是自己跑得快的話，可能就會被同事圍毆了。然后這位員工就把這件事情發布到了網上，我們都看到了。這件事情實在是太可笑以至于讓人一時忘了氣憤。誰能想到一個上位領導能做出這種事情呢？
02、酒文化的傳統，大概是從周朝開始的
其實酒桌文化在最早以前是周禮的一種，但是隨著時間的發展，慢慢的人們忘記了酒文化最初的意義，開始將酒桌上的事情變得庸俗不堪，且失去了原有的文化底蘊。如果在酒桌上不向長輩領導敬酒，那就是不尊敬。但是很多人都沒想過，有的人是真的不能喝酒，這樣實在是太強人所難了。
03、在酒桌上強迫別人喝酒的，都是艾斯比
我是一個很暴躁的人，所以我想說在酒桌上強迫別人喝酒的人都是艾斯比。從來沒有人想過喝酒過敏的人在這種情況下是有多為難，也沒有人會真正的在意剛喝了頭孢的人喝酒到底是有多么危險。只是為了這個心照不宣的酒桌規則，讓別人被迫融入這些無形的社會規矩之中，實在是太沒品了。讓人做自己不想做的事，就是垃圾。
最近有一則新聞引起了網友的注意，有一名員工呢，由于不喝領導的敬酒被打了耳光，并且遭受了辱罵。有網友問這件事到底是怎么回事呢？由于該員工呢，自己個人原因已經很久不喝酒了，于是在參加酒桌之前和自己的領導反映了自己喝飲料，但是領導在給敬酒的過程中，希望他將飲料換成酒。但是該名員工說自己不能喝酒，并為此事進行了道歉，但是該領導人就不接受他的道歉，打了她耳光并且辱罵了他。后來銀行方面對這件事情進行了回應，確實是領導存在問題，并且已經對他進行了處理。
相信大家都知道，中國有一個酒桌文化。酒桌文化中大家都必須要喝酒，而且不光是喝酒，其中有一些禮儀也需要注意，比如說要給領導敬酒，要給東道主敬酒，以及必須說一些奉承他們的話。這些行為讓很多新入職的員工來說，非常的痛苦。
因為他們往往不愿意參加這種場合，但是又必須參加，而且很可能他們的酒量不好，經常容易喝多了傷身體。這種酒桌文化實際上是非常不好的，但是又很難避免。在這種情況下該怎么做呢？首先如果真的不能喝酒的話，一定要拒絕這種場合，告訴他我真的不能喝酒。一定要極力拒絕。其次如果酒量不高，一定要在喝酒之前掂量著自己的酒量，在快達到酒量的時候一定要委婉地推辭，不要喝酒。
畢竟身體比什么都重要，如果因為長期喝酒導致身體不好的話，這樣真的是非常不好的。其次，如果實在盛情難卻，可以少量飲一些酒，但是一定要注意，在某些場合不要說一些太過分的話。這樣的話會引起酒桌中其他人員的不滿。
這名員工在被扇了耳光后，其他的同時也跟著起哄，叫他的名字讓他過去，的確是對他冷嘲熱諷。好在這名員工在評估了當時的情況后就先行離開了，后面出現了一系列不可控的情況，比如對女同事動手動腳、新同事喝到吐了，最后連警察都出動了。
這名男員工剛剛入職北京某銀行，當天領導通知他晚上要聚餐。他告訴領導自己因為個人原因無法喝酒，領導聽完之后并沒有給出任何的答復。到了晚上酒過三巡，有些領導就喝高了，開始要求這名男員工把飲料換成酒。
男員工表明自己不能喝酒，但是領導依然不依不饒，最后還給了他一個耳瓜子，還用很難聽的語言來辱罵他。有個領導說自己酒精過敏但是還依然堅持喝酒，他身為一名新員工怎么可以不喝領導敬的酒。
男員工聽了之后隨即就道歉了，但是領導仍然沒有要放他走的意思。這時其他的同事也開始起哄了，都叫他過去。如果當時這名男員工沒有果斷離開，后面還不知道會發生什么樣的事情。可不僅只有女生會吃虧，男生也一樣。
這名男員工離開的時候，還有同事特意追到電梯口來辱罵。看看，這些可都是穿著西裝、打著領帶在金融業上班的高端人士，喝醉了之后就這幅丑態。逼迫新員工喝酒也就算了，還對女員工動手動腳，實在是可惡。
這名男員工也是硬氣，直接把自己的經歷爆料出來了。這家銀行受不了輿論的壓力出面道歉了，并且對涉事的領導作出了一定的出懲罰。
但是明眼人都知道，這樣的懲罰無關痛癢，就和“自罰三杯”沒有什么區別。這樣的懲罰根本就無法讓這些所謂的領導知道自己究竟錯在何處！
好了，關于不喝酒被扇后續和不喝酒被扇后續氵的分享到此就結束了，不知道大家通過這篇文章了解的如何了？如果你還想了解更多這方面的信息，沒有問題，記得收藏關注本站。
