大家好,關于干部應具備的八個素質很多朋友都還不太明白,今天小編就來為大家分享關于基層干部具備的八種素質的知識,希望對各位有所幫助!
黨員干部應具備的素質和本領如下:
1、具有堅定的政治思想覺悟和較高的政治理論水平。
2、具有過硬的業務素質和綜合服務本領。
3、具有公道正派的高尚品格。
4、具有較高的廉潔自律意識。
5、具有愛崗敬業的扎實工作作風。
6、具有良好的道德素質修養。
7、具有銳意創新、頑強拼搏的時代精神。
擴展資料:
組織要求:
每個黨員,不論職務高低,都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織,參加黨的組織生活,接受黨內外群眾的監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。
2018年8月26日,新修訂的《中國***紀律處分條例》(下簡稱《條例》)全文公布,從2018年10月1日起實施。《條例》不僅為黨員干部的政治紀律劃明諸多“紅線”,還對黨員的網絡生活提出更嚴格的要求,嚴重違紀者甚至會被開除“黨籍”。黨員受到開除黨籍處分,五年內不得重新入黨,也不得推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的黨外職務。
領導干部應具備的素質能力
素質是經過長期鍛煉,學習所達到的一定水平和素養。至少具備以下五個方面的素質:
合格的政治素質。有堅定的理念信念,對黨忠誠,始終保持政治上的清醒,善于從政治上認清和判斷形勢,觀察和處理問題,能滿腔熱情地為基層、為企業、為人民服務。
良好的思想素質。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀,有正確的思維***,只有具備了良好的思想素質,才能站得高一些,看得遠一些,才會有堅定的政治的政治信念。
高尚的道德素質。具有團結協作的胸懷,寬以待人的修養,謙虛謹慎的態度,有率先垂范的作用,廉潔自律的形象和無私奉獻的精神,能集思廣益,做到公道、公開,道德素質高尚,能帶好一個單位,樹立一個好的整體形象。
較好的文化素質。除掌握與自己本職工作相關的業務知識外,還掌握一定的歷史知識和法律知識,能組織和領導好自己所分管領域的科學發展,學習和掌握社會主義市場經濟、現代金融、現代管理等知識;掌握科學思維***,學會創造性思維。
健康的身心素質。保持充沛的精力、強健的記憶力和豐富的創造力,能用清醒的頭腦準確無誤地觀察和判斷事物。有堅定的信心、堅強的毅力、果斷的性格、豁達樂觀的心胸。加強身體鍛煉,注重心理素質的培養和自身素質與性格的塑造。
能力通常指完成一定任務的本領,能力的真諦就是做事的本領。應具備六個方面的能力。統攬全局能力、組織協調能力、開拓創新能力、善于用人能力、文字和口頭表達能力。
好干部應具備以下八個特點:
第一,有學無止境,活到老學到老,不斷更新知識,博采眾長,匯萬川之水的學習精神。一個領導者要把學習作為人生的第一需要。要活到老學到老,孜孜不倦,永不停息。因為只有不斷學習,才能永遠站在時代的前列。
第二,超越金錢的高尚追求。領導者不應是將眼睛死死盯住金錢的人,而應是契而不舍追求理想的人。雖然領導者也有獲得報酬的權力,但這并不是說,領導者的價值只能用薪金去衡量,更不能把賺取高薪當作主要追求目標。薪酬只是領導者所付出勞動的回報,是其工作的結果,把結果當目的去追求,是非常危險的。人生的價值在于實現遠大目標的奮發努力之中。
第三,高屋建瓴的哲學思考。面對復雜多變的市場競爭,不妨在哲學高度去辯證思考,得出高瞻遠矚的競爭策略,就只能就事論事地窮于應付。
第四,敢于冒險的經營膽略。市場競爭充滿風險,風險總是與機遇并存,怕風險就抓不住機遇。因此,看準了的事情就要敢于闖、敢于試。當然,冒險并不是蠻干,而是用科學的***進行風險決策,這里需要的是決策者的勇氣和魄力。
第五,不斷超越自己的創新精神。創新,就是不斷超越,永遠進取,永遠不停留在一個水平上。要理論創新,機制創新,科技創新,管理創新。在瞬息萬變的市場競爭中,只有不斷創新,才能更好地生存與發展。領導者要善于創造一個新的環境,塑造一種新的精神,從而調動廣大干部和群眾的創造力,立于不敗之地。
第六,求才若渴的博大胸懷。一個地方、一個單位,最寶貴的資源是人,能否吸引一批高素質的人才共同工作,是事業興亡的關鍵。而能否吸引高素質的人才,首先就看領導者有無海納百川的博大胸懷。
第七,知人善任的駕馭能力。領導者的基本職能就是識人用人,因而既要“知人”,更要“善任”。遇到人才而不識才,勢必丟才;有了人才而不會用才,勢必屈才。領導者必須善于發現每個人的長處并用其所長,使其盡職盡能。
第八,凝聚團隊的人格力量。領導者對下屬的影響主要靠兩個方面:一是靠職位權力;二是靠個人的魅力。而個人魅力的一個主要來源就是領導者的人格。因此,一個領導者不能濫用職權,自以為是,而應當出以公心,辦事公正,一身正氣,廉潔奉公,忠于職守,勤奮敬業。只有這樣,才能樹立與職位相稱的威信,從而影響和帶動部屬團結奮進,發揮聰明才智,共同把各項事業做好做大。
一、身體要強壯。
一個高素質的干部,首先要有良好的身體素質。只有在生理能上有健全的體質,才具有從事實踐活動的物質載體,能夠承受繁重的工作,在各種艱難困苦的環境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地勝任所從事的實踐活動。
如果沒有強健的體質,不論做什么事,都會體力不支、力不從心。人們常說:“身體是革命的本錢”,揭示的一個淺顯哲理就是健康的身體是做好革命工作的基本條件。不管你的見解多么高明,如果沒有精力,要做好工作是很困難的。
二、心理要健康。
一個高素質的干部,必須有良好的心理素質。當今,對一個干部來說,事業是否獲得成功,不僅要有健康的體質來滿足體能的消耗,而且要接受心理上的諸多挑戰。
因此,沒有良好的心理素質,難以勝任所擔負的工作。一個高素質的干部要有堅定的信念,樂觀向上的信心,執著明確的追求;要有身處逆境的忍耐力和身處順境的自控力,不論成功與失敗,都能保持心理調適,勝不驕、敗不餒。
要有知人之明和自知之明,與他人保持良好的人際關系,善于理解人、尊重人、幫助人,誠實寬厚待人;要善于順應時勢和潮流,目光遠大,胸襟開闊,豁達大度;要有良好的節操,威武不能屈,富貴不能淫,貧賤不能移。
三、智力要發達。
智力是人們認識客觀事物并作出適當反應的一種能力。智力包括觀察力、記憶力、理解力、思維力、想象力、注意力等。智商愈高,對事物的認識愈深刻,解決實際問題的能力愈強。高素質的干部,應有敏銳的觀察力,豐富的想象力,良好的記憶力,深透的理解力,敏捷的思維力,執著的注意力。
同時還要有調查研究能力、語言文字表達能力、組織管理能力和實際操作能力。一個高素質的干部,要通過不斷獲取知識來提高智力,只有以知識為基礎,智力為條件,才能耳聰目明,胸有大志,腹有良謀,行有建樹,在領導工作中做出較大貢獻。
四、政治要過硬。
一個高素質的干部,必須是一個會治黨治國治軍的政治家。政治過硬,要樹立共產主義的理想和信念,具有正確的政治方向,堅定的政治立場,鮮明的政治觀點,敏銳的政治警覺性,深邃的政治鑒別力,始終同黨中央保持政治上、思想上、行動上的一致,遵守黨的政治生活準則,堅持四項基本原則。
能識別和***各種錯誤思潮的影響,經得起任何政治風浪的考驗。政治過硬,要在思想上樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,擺正公仆與主人的關系,一切從人民最大利益出發。
“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,廉潔奉公,勤政為民,奉獻無悔,一切以人民答不答應、贊不贊成、滿不滿意、擁不擁護來檢驗工作,始終把自己置于群眾的監督之下,當好人民公仆。
五、理論要精深。
作為一個高素質的干部,必須有較深的理論造詣。在理論上,要較系統地學習馬列主義、***思想和***理論,掌握馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義,掌握實事求是這個馬克思主義的精髓,善于運用馬克思主義的基本原理觀察世界、分析問題。
始終堅持馬克思主義的立場、觀點、***看待社會和人生,正確分析和評價現實生活中的政治、經濟、文化、道德現象和各種社會思潮,在復雜的社會實踐中時刻保持頭腦清醒和政治堅定,具有時代精神、科學精神、探索精神、奮斗精神、奉獻精神。
素質是構成事物的基本成分,反映事物的性質和特點。人的素質在心理學上是指人先天的解剖生理特點,是心理活動發展的自然前提。領導干部的素質,不僅僅是與生理特征相關的心理特征,也包含在此基礎上后天社會實踐中形成的個性能力、知識能力、作風等的總和。它是領導者從事領導活動所必備的基本條件,是一種潛在的領導能力。目前一名基層領導干部應具備以下幾個方面的素質:
一、政治素質
思想政治素質是領導干部必須首先具備的基本素質,也是核心素質。它包括人生觀、價值觀、理論修養等。表現在政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力、政治敏銳性、科學信仰和與群眾關系等多方面。每一名基層領導干部要有公仆意識,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,吃苦在前、享受在后,廉潔從政,淡泊名利,保持艱苦奮斗的政治本色;有實干意識,樹立強烈的事業心和高度的責任感,一心撲在工作上,任勞任怨、踏踏實實,敢于克服困難,真正做到“堂堂正正做人,清清白白為官,踏踏實實做事”;有自省意識,嚴于律己,從嚴要求自己,大事不糊涂,小事不馬虎,遵守各項黨紀政紀規定,防微杜漸。不斷進行自我反思,自我批評,勇于承擔責任;有大局意識,善于從大局著眼,把具體事務置于全局背景下運籌,這樣才能保證具體工作和全局工作,部門發展同社會進步方向一致、運行同步、協調發展。
二、道德素質
所謂道德,是指成文和不成文的非法律公共行為規范和價值判斷標準在個人內心形成的約束機制和個人信守的行為準則。
“正人先正己”,領導干部具有良好的道德素質,就能影響群眾、動員群眾,從而增強領導的影響力和號召力。領導干部的道德素質主要體現在:正直誠實、嚴于律己、廉潔奉公、謙虛謹慎、豁達大度。領導干部必須德才兼備,其中,德是第一位的。中華民族的一些傳統美德是人類文明的財富,也是與黨性修養和黨的優良傳統相一致的,同時也在不斷賦予新的時代內容。
三、知識素質
“高質量的權力來自知識的應用,知識是用途最廣的社會控制的根本來源”,領導干部的知識素質,是其取得事業成功的基礎,及早地在知識學習和工作能力上下功夫,使自己成為“知識化”的領導者。
目前基層領導干部的知識結構存在如下問題:1、文化素質較低;
2、知識結構不合理;3、知識陳舊、觀念落后墨守成規。介于以上狀況,加強學習,提高科學文化素質就迫在眉睫:首先要具有寬厚的文化基礎知識,一個合格的領導者應具備扎實的社會科學和自然科學的基本知識。否則,知識貧乏、視野狹窄,常常導致思想僵化、***簡單;其次是具有精通的***知識,一定的***知識是實行有效領導的基礎,缺乏必要的***知識是很難勝任領導工作的。只有具備與自己活動領域相應的***知識,懂得自己領導的對象,了解有關的業務情況、工作規律和特點,才能確定恰當的目標,制定出科學決策;最后是具有現代經濟知識和科技知識,懂得管理科學和領導科學,只有努力提高自己的科技知識素養,充分了解當今世界科技進步的趨勢,學習和掌握市場經濟、現代金融、管理等方面的基本知識,掌握領導科學規律,盡早進入現代的科學管理,才能做好領導工作。
四、能力素質
能力是人們能夠進行某項活動或勝任某項工作的才能和本領,是知識和智慧的綜合體現,一應具備敏銳的洞察力,這是一種快速、準確地抓住問題要害的能力,這種能力使勞動者在決策中始終處于主動地位,準確把握決策方向;二應具備快速決斷能力,這是迅速作出選擇、下定決心,形成方案的能力,這種決斷力,不僅需要有敢冒風險的精神,而且更需要有對事業高度負責的責任心和使命感。以及良好地心理素質;三應具備極強的推動力,它是領導者善于激勵下屬以實現創新意圖的能力,這種推動力是要整個組織行動起來以自己的感動力、吸引力、凝聚力、號召力成為整個組織機器中的主動輪,帶動成員去完成組織目標;四應具備靈活應變能力,這就要求在事物發展的偶然性面前,臨危不懼、處變不驚、沉著應付、隨機處理問題的能力。五應具備創新能力,需要領導者具有創造性思維,要敢于變革現狀,開創未來;六溝通協調能力,即為完成決策任務,采取各種對策和措施,協調處理好各種關系,以取得最佳領導效能的能力。
要具備以上能力素質必須克服心理障礙,正確認識自己,消除別人對你的不信任評價,不斷樹立“我能行,我肯定行”的信念,努力實踐,抱著積極的態度不斷開發自身的潛力;要加強能力的訓練,加強實踐鍛煉,從實踐中不斷吸取經驗和教訓,在實踐中摸索規律,也就在解決諸多問題的過程中,領導者的決斷能力、組織能力和協調能力逐漸形成。
五、心理素質
一個思想成熟的領導者要保持思維獨立,要頭腦清醒、有獨到見解,能透過現象看本質,不被表面現象所迷惑,立場堅定,態度鮮明,這樣才能做出正確的決策,才能臨危不亂;要有敢于決斷的勇氣,抓住有利時機,大膽行動;要做出理智的決策,排除非理性因素,切忌感情用事,不做情緒的俘虜;要有頑強的意志,不退縮,不畏懼,一如既往地帶領大家沿著目標前進。
領導干部要具備的素養是:
1、領導者應該具備孝心。
孝敬父母是中華民族的優良傳統,是做人的起碼準則。很難想象,一個忤逆子孫,不懂得感恩自己的生養父母,何以具備關愛他人、為黨國效力的能力。
2、領導者應該具有愛心。
身為領導干部,意為領導下級的干部,應該對下屬持一種關心、支持、愛護的態度,與下級建立起友情,以利于工作中溝通思想、更好地協調矛盾。如果領導者高高在上,只能使下屬對你敬而遠之。
3、領導者應該具有強烈地責任心。
責任心是做好工作的前提,領導者的工作不僅體現在對下級的指示,更重要的是對上級的負責,責任心是一個領導干部具備的基本素質。
4、領導者應該具備用人的素質。
也就是說領導者應該能容人之短、用人之長,可以想象,每個人的長處之和就是一個集體的強項,對每個同志優點的認可,不僅是對其個人的極大鼓勵,更是對集體智慧的肯定。
5、領導者應該有較強的協調能力。
領導干部多數處理繁雜的事務,需要與各方的協調配合,解決問題的關鍵是用一種多方協調的能力而不致于身處被動,協調能力會使你的工作做的游刃有余。
6、領導者應該具有豐富的業務知識。
打鐵先得自身硬,要做一個稱職的領導干部,必須是一個***能手,嫻熟的技藝是你行使領導權力的最雄厚的資本。
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