大家好，相信到目前為止很多朋友對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷都寫些什么和個(gè)人簡(jiǎn)歷一般寫啥不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我來為大家分享個(gè)人簡(jiǎn)歷都寫些什么相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，文章篇幅可能較長(zhǎng)，大家耐心閱讀，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
個(gè)人簡(jiǎn)歷需要包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。
要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須有原則性。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
擴(kuò)展資料：
簡(jiǎn)歷的使用類型：
一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
三、***型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的***、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和***能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
四、業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。
參考資料來源：
百度百科-個(gè)人簡(jiǎn)歷
很多大學(xué)生準(zhǔn)備踏入社會(huì)，開始工作的時(shí)候，都會(huì)自己***一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，其實(shí)是沒有必要的，因?yàn)榇蟛糠止荆加袑儆谧约旱膽?yīng)聘***表，你按照表格對(duì)應(yīng)的填寫即可，挖空心思準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷，一般是派不上用場(chǎng)的，但是如果要***，防止用人單位沒有，一般可以從【6個(gè)方面】填寫
01：抬頭
作為應(yīng)聘***表，一般要在表格的最上方，寫明我們要應(yīng)聘的職位，以及自己的薪資要求，因?yàn)樵谡夜ぷ鬟^程中，這兩點(diǎn)，是最關(guān)心的
02：個(gè)人簡(jiǎn)歷模塊
關(guān)于個(gè)人信息模塊，是比較多的，一般情況下，需要填寫的個(gè)人信息包括姓名、性別、民族、出生年月、***號(hào)、職稱、年齡、政治面貌、婚姻狀況、計(jì)算機(jī)等級(jí)、英語(yǔ)等級(jí)、戶口所在地、聯(lián)系***、暫住地址、電子郵箱、緊急聯(lián)系人***等幾個(gè)方面，在填寫的過程中，一定要真實(shí)，因?yàn)槲覀冊(cè)趹?yīng)聘的時(shí)候，簡(jiǎn)歷造假，企業(yè)是有權(quán)直接予以開除的
03：教育信息模塊
這部分主要填寫自己的教育經(jīng)歷，高中以下的經(jīng)歷，可以不填寫，包括起止年月、學(xué)校機(jī)構(gòu)、所學(xué)***、所獲證書、受過何種表彰等
04：工作或是實(shí)習(xí)經(jīng)歷模塊
工作經(jīng)歷主要填寫我們參加工作，或是社會(huì)實(shí)踐的信息，包括起止時(shí)間、工作單位名稱、職務(wù)、月薪、離職原因、證明人***等，而在這部分，如果是剛畢業(yè)，可以寫一些在校的經(jīng)歷，如果已經(jīng)參加工作，盡量不要寫那些干幾天就離職的，穩(wěn)定性，會(huì)是很多HR關(guān)注的部分
05：家庭情況
這部分，主要寫自己的父母的工作以及單位地址，當(dāng)然也可以忽略，只是單位標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘***表，一般都有，填寫上比較完整
06：真實(shí)性聲明
這里可以寫上，本人保證以上填寫信息真實(shí)有效，并愿意承擔(dān)法律責(zé)任，這部分，個(gè)人的簡(jiǎn)歷，可以不寫，但是寫了，更好，說明我們比較嚴(yán)謹(jǐn)
綜上，在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要認(rèn)真，真實(shí)，不用太花哨，簡(jiǎn)介大方即可
推薦閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容一般來說，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及***，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、...個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容一般來說，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及***，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、***號(hào)碼等。第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某***或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。如何使個(gè)人簡(jiǎn)歷不落俗套在眾多的簡(jiǎn)歷中，如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會(huì)。建議從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性：1.我對(duì)……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。2.隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對(duì)方參考的，又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。3.我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)€人感受、情感的語(yǔ)句，與公事無(wú)關(guān)，少說為妙。4.我精力充沛。難道有人會(huì)說：我天性懶惰嗎?此類問題，最好用實(shí)例說明，可以說：“在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時(shí)。”5.請(qǐng)查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對(duì)方查收履歷。6.薪金待遇可以協(xié)商。薪金問題，回避為宜，這個(gè)問題留待面試之后再說。7.期待您的答復(fù)。把主動(dòng)權(quán)控制在你的手中，告訴對(duì)方你會(huì)與之聯(lián)系，要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。8.請(qǐng)接受我的履歷。如果對(duì)方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎?9.我的專長(zhǎng)可應(yīng)用于……用事例說明你的專長(zhǎng)在對(duì)方的空缺職位上大有用武之地。
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都包含：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、***和主要課程。所參加的各種***知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好、其他技能、***團(tuán)體、著述和證明人等。
擴(kuò)展資料：
個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫技巧：
1、要真實(shí)
個(gè)人簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
2、要簡(jiǎn)練
招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。
3、重點(diǎn)突出
對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。
4、語(yǔ)言準(zhǔn)確
不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
5、版面美觀
一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。
6、評(píng)價(jià)客觀
簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語(yǔ)氣，要做到八個(gè)字：誠(chéng)懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。
參考資料來源：百度百科-個(gè)人簡(jiǎn)歷
本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。
