“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。”唐代詩人李商隱的這一名句，在上世紀80年代有著特殊的政治意味。陳云在80歲那年書寫這句詩時，特意在條幅上補寫了“后來居上第三梯隊”的贈言。而這句詩，也曾被***在***十二大上吟誦過。
所謂“雛鳳”“老鳳”，在當時的語境下，指的正是干部隊伍中的年輕同志與老同志。怎么將干部隊伍的交接班問題解決好，怎么讓領導干部年輕化，是幾乎貫穿了上世紀整個80年代的重要問題。
十一屆三中全會之后，尤其是上世紀80年代初期，黨的中高級干部隊伍年齡老化成了一個不得不正視的問題。
黨和國家領導人多次在各種場合提到領導干部隊伍年輕化的問題，而這一問題正是十三大上要致力解決的重點問題。
1987年9月，十三大召開前夕，***會見日本政治家二階堂進一行時再次提到，十三大選出的中央委員會、政治局、政治局常委會的成員都將比較年輕一些。
“領導層年輕化是9年前黨的十一屆三中全會確定的，但做起來不容易。”***這樣簡明地闡述：“年輕化是很重要的一件事，第一要保持政治的活力，第二要保持方針政策的連續性和穩定性，不年輕不行。”
事實證明，一切也如***所說的那樣在進行。相關資料顯示，十三大新當選的政治局成員平均年齡為64.4歲。同上一屆中央機構相比，中央政治局、政治局常委會和中央書記處成員的平均年齡明顯下降。
有一則小故事，側面反映了領導干部年輕化的努力正在逐步收到成效。1987年10月25日，***十三大開幕當天，新華社記者李尚志找到時任中辦主任***，請他幫忙進入***人的休息室。而當時，除了中央日常工作外，***參與了十三大政治報告中關于政治體制改革內容的研究、起草工作。這一年，他只有45歲。
新同志提拔的同時，自然也要有老同志退出。早在1980年接受法拉奇采訪時，***便談到：“不但我辭職（指想辭去副總理），我們老一代的都不***了。”
而后，在***十二大上，一大批老同志從第一線領導崗位退出，經選舉進入了中央顧問委員會。他們的任務從擔任具體的領導職務，變為“傳幫帶”支持中青年干部的工作。十三大時，中顧委也由十二大時的172位委員增加到十三大時提名200位候選人。
***等黨和國家領導人也在為這樣的新老交替樹立典范。在中央黨史研究室研究員李穎的著述中提到，1986年10月30日上午10時，***、***來到陳云住地，3位老人進行了一次長談。他們從黨的事業興旺發達和國家的長治久安考慮，共同商定，在黨的十三大時一起退下來，不再擔任任何職務。
經過反復醞釀，才議定***、陳云、***同志“半退”，即退出黨的中央委員會，仍擔任一個職務：小平同志任中央軍委主席，陳云同志任中顧委主任，***同志任全國政協主席；彭真、鄧穎超、徐向前、聶榮臻同志“全退”，即退出黨的中央委員會，不再擔任任何職務。
在“三老”半退和“四老”全退的帶動下，又有一批老同志退出第一線的領導崗位。十三大時，一批年富力強的優秀干部進入十三屆中央委員會，尤其是正在醞釀的中央政治局及政治局常委班子的提名人選，基本上由年富力強的人員組成。
年輕化是否越年輕越好？領導干部年輕化的標準究竟是什么？***也給出了他的答案：“我們選干部，要注意德才兼備。所謂德，最主要的，就是堅持社會主義道路和黨的領導。在這個前提下，干部要年輕化、知識化、***化。其二，不能把‘年輕化’簡單地理解為越年輕越好，不能把年齡當成選拔使用干部的唯一剛性指標。其三，在干部隊伍選拔配備上，年齡的條件不能說得過死，領導班子配備要有經驗豐富熟悉情況的同志參加，形成梯級結構。”
這一系列舉措，對于保證黨的路線、方針和政策的穩定性有極其重要的意義。
這份努力仍在綿延，并且一步步接近并實現了黨中央的目標。據統計，十四大的中央政治局成員平均年齡為62歲，進入政治局的胡***、***當時才50歲。
***曾說過，當時的領導干部年輕化，“這不是一個人的問題，是整個制度的問題，更多地是關系到我們的方針、四個現代化能否實現的問題。所以我們說，老同志帶個頭，開明一點好。”
“雛鳳清于老鳳聲”的背后，是一個國家領導層的傳承與責任，是黨和國家領導人的博大胸懷，亦是中國***通過自身的組織建設，向人民、向國家遞交的一份莊嚴承諾。
中青報·中青網記者胡寧來源：中國青年報（2021年03月30日03版）
來源：中國青年報
