1、租車司機必需持有《出租汽車車在業資歷證》；2、3年內無宏大交通事變、扣分不勝過12分、12月內超速動作不勝過3次；3、不得有酒駕、超速50%以高等動作；4、持有***構造交通處置部分審核發放的靈活鳳輦駛證和DIC卡，以及市、區、縣（市）***構造交通處置部分表明的“三年內無宏大之上交通負擔事變”記載。

　　雇用過程

　　1.報名備案：持自己***、駕駛證、出租汽車公共汽車司機在業資歷證及出租汽車公共汽車司機工作安康查看表等復制件、復印件及一寸白底免冠像片2張到公司指定雇用點報名，填寫《司機入職請求表》，并接收口試。

　　2.初審：查看應聘司機光榮檔案，如有行政或刑事處置，有酒駕、毒駕或有其余不良駕駛動作，不予委派；適合前提的，三天內報告。

　　3.體格檢查：訴求應聘司機在公司指定的功夫到指定的病院舉行體格檢查，體格檢查用度自理。

　　4.上車本領觀察：對應聘司機舉行路途熟習情景及安定行車操縱模仿觀察。

　　5.審查批準：公司貫串應聘司機部分光榮檔案歸納政審后，報告被委派者處置委派手續。

　　6.入職處置：歸納政審及格的司機在規則功夫內，持自己駕駛證、***、在業資歷證等證件及小1寸彩色照片4張處置入職手續，同聲與公司簽署“司機處置軌制”、“安定負擔書”、“籌備處置和議”以及簽署關系的公司處置軌制與辦法。

　　7.崗前培養和訓練：司機上崗前由公司安置一致的崗前培養和訓練，培養和訓練觀察及格大后方可上崗加入營業運行。