金魚缸是玻璃做的，透明度很高，不論從哪個角度觀察，里面的情況都是一清二楚。這就是金魚缸法則。如果告訴你，你所在的辦公室就是金魚缸，一舉一動都在監控下，你會不會背后冒冷汗！

這就形成了辦公室政治，沒有什么密不透風，也沒有什么堅不可摧。只要踏進辦公室，就要讓自己的狀態立即告別家里的“熱炕頭”，這兒不是拉家常的地方，也不是你交朋友的地方。

亞里士多德在二三千年以前就分享了他的智能，他說“人類天生就是政治動物”，如果不想讓自己被人看得太透，而成為一些好事者拿捏的對象，就要正視辦公室“潛規則”，不要與大部分人對抗，得分析辦公室政治的奧妙。想一想，辦公室里就那么一群人，再加上不均衡的權力利益分配，自然而然地就會暴露出人性的弱點。

打個比方說，如果和人事的同事成為好朋友，興奮或者悲傷地把自己的家務事告訴他，不多久，領導就會因為擔心你的情緒問題而不給你分配大任務和大項目。所以在辦公室中，有政治行為是常態，沒有政治活動才奇怪。

如果此刻，你跳過這部分文字的閱讀，就如容你閉上眼睛漠視辦公室政治的存在一樣，而漠視辦公室政治的存在就如同關上收音機，拒絕接受臺風來襲動態般的不明智，因為你遲早會被卷入其中，有所準備，才有存活機會。因此請放下你的不屑與無奈，而要好整以暇地樂于接觸。

宋心蕾是一個非常用心的女孩，她在工作上的付出超過了本部門的每一個人，有時候，大家一起聊天。利用老板不在的時間逛街，她就一個人繼續工作。有時候，同事們出去玩，手頭有沒做完的工作，宋心蕾也會看一下自己的安排，如果有空閑時間，她也并不計較幫助同事。

一提起宋心蕾，大家的評價總是特別高，可是在經濟收入和職位方面，宋心蕾的付出與收獲卻不成正比，她的努力讓老板感覺這名員工非常踏實可靠，而且任勞任怨更讓人放心，可是從來就沒有想到這樣好的員工也有會情緒，宋心蕾就往往成為加薪和培訓時最容易被忽視的人。

這讓宋心蕾非常的失落，但是她并不愿意改變自己的這種性格，也根本開不了口和老板談待遇，雖然她無法做到心如止水，但她還是盡職盡責地為公司工作。

一個偶然的機會，宋心蕾的一個在另一家公司上班的朋友約她吃午飯，因為要去的地方是非常高雅的西餐廳，所以，宋心蕾就不像平常和同事一起訂外賣那樣隨便，而是精心給自己補了一下妝，然后再出門。

同事之間是最容易發現彼此的改變的，大嘴巴的同事朱麗麗就問道：“心蕾，不吃午餐了，要去干嘛呀？”

宋心蕾不愿意多聊，于是就說：“××公司的一個老朋友約我一起吃飯?！?/p>

朱麗麗又問：“哦，那可是一家比咱們公司還大的公司呀，你朋友在那里做啥工作?！?/p>

宋心蕾想都沒想就說：“哦，做行政工作。”然后，就匆匆出門了。

沒想到，簡簡單單的一件事情卻讓朱麗麗聯想豐富，不多久，大家就隱隱約約地知道宋心蕾和另一家公司有聯系，也很有跳槽的可能性。因為大家都是背后談論，所以，宋心蕾認為自己沒有必要辟謠，還是做好手頭工作最重要。

可是，大家看到她沉默的態度，越來越認為真有其事，后來，這個消息傳到了領導的耳朵里，于是領導直接找她談話。

看到老板的重視，宋心蕾突然靈機一動，當老板問她是否有跳槽的打算時，宋心蕾沉著地回答：“雖然那家公司對我感興趣，但是我在這里工作了三年，和公司已經培養了感情，我的想法很簡單，還是留在公司好好工作。”

聽到宋心蕾的回答，領導也突然想起來，這名員工已經兢兢業業地為公司毫無怨言地工作了三年，如果不是這個偶然，可能這名有價值的員工就真的流失了。于是，沒多久，宋心蕾的工資默默地漲了兩倍。

心理學專家支招

只要在辦公室里，就總會有同事關注你，這里要解釋的一點是，也不必因為擔心卷入“辦公室政治”，就一副“拒人于千里之外”的雜式，這樣的清高，會讓自己在需要幫助的時候后悔。

誠然，不想讓自己完全透明，就永遠都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事，這就好像在你身邊埋了一顆地雷，沒爆炸的時候風平浪靜，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了。一個同事的殺傷力比一個親密朋友的殺傷力厲害多了，最起碼，你的密友不認識你的老板是誰。

但是也要注意，當同事對你的生活一無所知的時候，又怎么算得上關系融洽呢，所以很多時候，不妨和同事聊聊兒時趣事，或者生活心得，飯菜、服裝，運動或電影、電視等都不失為一些好的閑聊話題，只要不牽扯他人，不被別人誤認為自己是個閑話傳播者，那么，辦公室再透明，自己也照樣可以輕松自如應對！