榮譽獎項是簡歷中重要的組成部分，尤其是對于高校、科研院所和事業單位對這個領域極為重視。榮譽獎項在簡歷中的***既要看榮譽的多少，榮譽獎項的類別，也要看你簡歷內容的多少，經歷少有經歷少的寫法，經歷多給到榮譽獎項的空間就比較有限，要視不同情況來確定。
在具體的定義上：
榮譽，尤其是大學期間的榮譽，多數企業會作為一個比較次要的參考因素，三好學生、優秀學生干部、優秀團員、黨員等，可以證明你在學校是一個優秀的同學，但卻無法證明你在工作中也會有同等優秀的表現，同學們可以將學校期間獲取的榮譽與獎學金一并放置在教育經歷部分，舍棄掉校級以下的榮譽，隨著正式參加工作了，校園的榮譽可以不再填寫，在企業中獲得的榮譽，可以融合在工作經歷或者項目經歷中。
獎勵，包含獎學金、參加比賽所獲得的獎項，如果是案例類的比賽，最好將獲獎的成績放在項目經歷或者校園組織活動經歷下面。切記，在簡歷上寫的每一個的活動或獎項都要經得起面試官的細致詢問，要能切實體現自己從中收獲和培養的能力，切忌編造；如果是獎學金，建議放在教育背景模塊，與個人成績相關的部分一起列示。
但是對于還沒有太多企業實習經歷或者項目經歷的同學，簡歷往往很難湊滿一頁，可以使用比較松散的榮譽獎項的排列，比如在職徒簡歷52cv.com，有單獨的證書資質/榮譽獎項模塊，可以在每一行都單獨列一個榮譽獎項，按照時間倒敘排列。這種的好處就是在和其他人的簡歷對比的時候，同齡人中簡歷中你顯得更加優秀。
來源：職徒簡歷52cv.com模板商城證書資質（榮譽獎項模塊）
但是如果這種排版方式也浪費了有效的簡歷空間，而且各個獎項和榮譽缺乏整理歸納，HR需要從零散的描述中去提取歸類信息，來評估你的哪個獎項究竟證明了你哪個方面的能力，大大浪費了時間。此外，如果這其中有特別厲害的榮譽或者獲獎經歷，這種撰寫方式反而會讓這段經歷淹沒在其他普通的榮譽中而被忽略。
隨著實習和工作經歷的增多，務必懂得取舍，將那些與職位要求不相關的獎勵刪除，只保留那些與應聘職位相關、含金量高的獎勵，在簡歷中質量（含金量）遠重于數量，你搬出10個毫不相干的獲獎經歷，也比不上人家輕描淡寫一句“ACM國際大學生程序設計競賽”有含金量。
同樣是以上經歷，我們將經歷進行合并并利用職徒簡歷中教育經歷的模塊寫成如下形式，因為這類經歷都是在校園里取得，且與成績和學生組織類相關：
圖片來源：職徒簡歷52cv.com模板商城教育經歷模塊
來源：職徒簡歷52cv.com教育經歷模塊
再證書比如說英語證書，其實更直接證明的是你的英語能力，可以利用職徒簡歷中證書資質的模塊，在語言一欄單獨列示，突出自己的英語口語能力。
圖片來源：職徒簡歷52cv.com模板商城證書資質模塊
來源：職徒簡歷52cv.com證書資質模塊
通過這種歸類，可以讓HR更方便地找到想要獲取的信息，提升簡歷的網申通過率。
更多簡歷***的技巧，可以學習《簡歷寫作與求職通關一冊通》這本書，人民郵件出版社出版，求職通過必備。
