此刻處事者在賦閑的情景下，本來生存上面也是會有確定的保護(hù)，也即是不妨享用賦閑保障報酬。那么，農(nóng)夫工不妨聆取賦閑保障金嗎，還好嗎聆??？

網(wǎng)友接洽：自己是農(nóng)夫工，單元說已交了4年的賦閑保障金，動作農(nóng)夫工不妨聆取賦閑保障金嗎，還好嗎聆取？

江蘇旭昊狀師工作所時愛萍狀師回答：

《賦閑保障規(guī)則》也有精確的規(guī)則：但凡屬于用功單元與農(nóng)夫工創(chuàng)造寧靜的處事聯(lián)系的，都該當(dāng)加入賦閑保障。

處置賦閑保障的手續(xù)是：在單元為員工處置了賦閑保障停保手續(xù)確當(dāng)月，到審核發(fā)放部分為賦閑職員處置關(guān)系手續(xù);為適合申請領(lǐng)取賦閑保障金前提的賦閑職員處置《報告書》;為不適合申請領(lǐng)取賦閑保障金前提的賦閑職員處置《奉告書》;聆取《報告書》和《奉告書》后，單元包辦人需處置簽罷手續(xù)。還要為農(nóng)夫公約工代勞一次性生存扶助金的相關(guān)手續(xù)。

農(nóng)夫工和其余員工加入賦閑保障的***有一點(diǎn)辨別：一是農(nóng)夫工部分不必繳費(fèi)，用人單元按個人為資總數(shù)的2%繳費(fèi)，其余員工部分也要交本人為資的1%，但農(nóng)夫工不必繳;二是在聆取賦閑保障金的功夫，農(nóng)夫工同樣非自己志愿因為賦閑的話，不妨把其應(yīng)得的保障動作生存扶助費(fèi)一次性聆取。

即使用人單元沒有給農(nóng)夫工交納賦閑保障費(fèi)，以致農(nóng)夫工賦閑此后不許享遭到賦閑保障報酬，農(nóng)夫工不妨到賦閑保障包辦組織或處事保護(hù)檢察組織舉行告發(fā)，包辦組織和檢察組織都有負(fù)擔(dān)敦促用人單元替農(nóng)夫工交納賦閑保障。用人單元為農(nóng)夫工交納了賦閑保障費(fèi)，農(nóng)夫工適合申請領(lǐng)取前提的話，該當(dāng)?shù)降胤降氐纳鐣B(yǎng)老保險包辦組織或工作效勞組織申請領(lǐng)取賦閑保障金。

時愛萍狀師領(lǐng)會：

農(nóng)夫工賦閑保障的交納規(guī)范：

1、用人單元依照農(nóng)夫公約制工人自己上月實發(fā)報酬總數(shù)的2%交納賦閑保障費(fèi)，農(nóng)夫公約制工人自己不交納賦閑保障費(fèi)。

2、賦閑保障費(fèi)按月交納。用人單元必需在每月到地方稅務(wù)申訴前持《賦閑保障畫冊》、《XX省場合稅費(fèi)歸納申訴表》，到單元地方區(qū)的賦閑保障包辦組織審定申訴繳費(fèi)人頭和繳費(fèi)基數(shù)后，交納賦閑保障費(fèi)。

3、農(nóng)夫公約制工人有增減變革時，須在每月審定申訴繳費(fèi)人頭前為其處置賦閑保障轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、停保等手續(xù)。

農(nóng)夫公約制工人在用人單元貫串處事滿1年，用人單元已為其交納賦閑保障費(fèi)，處事公約期滿未續(xù)簽大概提早廢除處事公約的，可向賦閑保障包辦組織請求一次性生存扶助。月生存扶助的規(guī)范同等用人單元為其年交納賦閑保障費(fèi)規(guī)范；扶助金聆取克日為貫串處事每滿1年且用人單元累計繳費(fèi)滿1年的，扶助1個月，但最長不勝過12個月。農(nóng)夫公約制工人聆取一次性生存扶助由其用人單元地方地賦閑保障包辦組織受權(quán)。

被保障人同聲完備下列前提的，不妨聆取賦閑保障金：

(一)在法定處事年紀(jì)內(nèi)非強(qiáng)迫性賦閑;

(二)自己及單元按規(guī)則加入賦閑保障并貫串繳費(fèi)滿一年之上;

(三)舉行賦閑備案;

(四)有求職訴求并接收工作引見和工作引導(dǎo)。

處事者非因自己志愿阻礙工作簡直囊括下列景象：

(1)中斷處事公約的;

(2)被用人單元廢除處事公約的;

(3)因用人單元不按規(guī)則供給處事前提，提出廢除處事公約的;

(4)因用人單元以暴力、威嚇大概控制人身自在等本領(lǐng)抑制處事，提出廢除處事公約的;

(5)因用人單元剝削、拖欠報酬，大概不按規(guī)則付出延遲處事功夫處事酬報，提出廢除處事公約的;

(6)因用人單元低于本地最低報酬規(guī)范大概普遍公約商定的報酬規(guī)范付出報酬，提出廢除處事公約的;

(7)因用人單元逮捕身份、天性、資力等證件，提出廢除處事公約的;

(8)因用人單元未照章交納社會保障費(fèi)，提出廢除處事公約的;

(9)法令、規(guī)則另有規(guī)則的。