沒有人一開始就能想清楚，只有做起來，目標(biāo)才會(huì)越來越清楚。——扎克伯格
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“王老師，28歲，自認(rèn)為我個(gè)人能力還不錯(cuò)，但最近發(fā)現(xiàn)真正耗費(fèi)個(gè)人精力是內(nèi)部溝通和流程，再加上新領(lǐng)導(dǎo)不***、也不給力，感覺自己的職業(yè)發(fā)展已經(jīng)遇到瓶頸了，我該怎么辦？”
職場(chǎng)上，類似這樣的案例，還有很多。
那么，到底什么是瓶頸呢？瓶頸一般用來形容事業(yè)發(fā)展中遇到的停滯不前的狀態(tài)，這個(gè)階段就像瓶子的頸部一樣是一個(gè)關(guān)口，如果沒有找到正確的方向有可能一直被困在瓶頸處。
到底什么是職業(yè)瓶頸呢？老王認(rèn)為，職業(yè)發(fā)展瓶頸其實(shí)就是自己長(zhǎng)期都沒有得到晉升，但自己又不甘于落后，想突破晉升的瓶頸，又無法獲得晉升的機(jī)會(huì)或根本就無法得到晉升。
對(duì)職場(chǎng)人來說，引起職場(chǎng)發(fā)展遇到瓶頸的原因是什么呢？老王總結(jié)為：
1、缺少學(xué)習(xí)能力，個(gè)人能力提升緩慢，被身邊同事們超越了，導(dǎo)致自己晉升很慢，或根本就無法晉升。一位魔都的高管對(duì)老王說，每年都有40多萬海歸加入職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)序列中，如果自己不學(xué)習(xí)，很快就被這些海歸和國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)的學(xué)生所取代。
職場(chǎng)的確是這樣，現(xiàn)在的職場(chǎng)，已經(jīng)不是后浪推前浪，前浪死在沙灘上了；而是根本就不知道死在哪里。因?yàn)槟苋〈愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手太多太多。
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對(duì)職場(chǎng)老人來說，想要保持競(jìng)爭(zhēng)力，你只有不斷學(xué)習(xí)、不斷快速突破自己，你才能不被超越。當(dāng)你被你同事超越時(shí)，你根本就沒有晉升的可能性。
2、長(zhǎng)時(shí)間停留在舒服區(qū)，無法突破自己的認(rèn)知邊界。所謂長(zhǎng)時(shí)間停留在舒服區(qū)就是自己習(xí)慣于某種熟悉的環(huán)境中，不愿意跳出又不愿意提升，才導(dǎo)致自己的認(rèn)知邊界根本就無法突破，最后被人超越了，還不知道。
某互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)張明曾說過，10年未見的大學(xué)“學(xué)渣”，目前已經(jīng)是身家過億的創(chuàng)業(yè)者，而自己在為每月不到4萬的薪水熬夜。他接著說，最可怕的是原來的“學(xué)渣”已經(jīng)變?yōu)椤皩W(xué)霸”，不管從見解或認(rèn)知都超越了自己。
對(duì)很多職場(chǎng)人來說，或許都會(huì)有張明這樣的經(jīng)歷。為什么10年未見竟會(huì)有如此懸殊的差距呢？因?yàn)樗拇髮W(xué)同學(xué)不斷突破自己，在行為上走出舒服區(qū)，不斷接受挑戰(zhàn)，最后實(shí)現(xiàn)了認(rèn)知的跨越。
3、個(gè)人能力強(qiáng)，任勞任怨，屬于老黃牛式的人，不愿在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感，也不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前展示個(gè)人能力，更不愿意討好領(lǐng)導(dǎo)。職場(chǎng)上，老黃牛式的人不可取，因?yàn)槟悴辉敢庠陬I(lǐng)導(dǎo)面前展示你的能力，你的同事就會(huì)拿著你的業(yè)績(jī)?nèi)フ故荆詈蟮玫綍x升的一定是你的同事。老王建議，職場(chǎng)上，做好自己的工作，是前提條件，但不斷向領(lǐng)導(dǎo)展示你的能力，也是你需要做的。
老王經(jīng)常說，對(duì)于職場(chǎng)人來說，你的工作范圍一定在你領(lǐng)導(dǎo)視線內(nèi)，你的業(yè)績(jī)要經(jīng)常展現(xiàn)出來，這樣，你的職業(yè)發(fā)展才會(huì)更好，才會(huì)得到更過晉升的機(jī)會(huì)。
4、能力弱、情商低，還整天像斗雞一樣和同事處理關(guān)系，導(dǎo)致同事討厭、領(lǐng)導(dǎo)不喜歡。職場(chǎng)等不到晉升的原因還有就是自己本身能力弱、情商低，還整天像斗雞一樣和同事斗來斗去，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)討厭、不喜歡，最后被灰溜溜地開除了。
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老王建議，職場(chǎng)上，正確的參與職場(chǎng)斗爭(zhēng)是對(duì)的，但決不能像“斗雞”一樣，更不能成為杠精，你唯一能做的，就是不斷提升自己的能力，讓自己的能力得到提升，你才能有獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞的機(jī)會(huì)。
既然我們知道職業(yè)發(fā)展瓶頸產(chǎn)生的原因，那么，職業(yè)發(fā)展過程中，遇到這些瓶頸，我該怎么辦呢？老王建議：
1、從新自我梳理、客觀評(píng)價(jià)自己，校正目標(biāo)，重新出發(fā)。職場(chǎng)上，只有正確客觀的評(píng)價(jià)自己，你才能清晰的認(rèn)識(shí)自己，才能校正自己的原始目標(biāo)，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。大家總在談?wù)摗皦?mèng)想”，只有不斷實(shí)現(xiàn)自己的一個(gè)一個(gè)的小目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)，這個(gè)大目標(biāo)就是夢(mèng)想。
但很多很多人都無法客觀評(píng)價(jià)自己，都是站在對(duì)自己有利的角度來評(píng)價(jià)自己，或者高評(píng)自己，導(dǎo)致自己根本看不清自己的弱點(diǎn)或強(qiáng)項(xiàng)在哪里。最好的***找***老師來系統(tǒng)評(píng)價(jià)。
在中秋節(jié)假期中，老王幫助一位在海外工作的華人做咨詢，通過老王和他的深度交流，發(fā)現(xiàn)他“項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、培養(yǎng)新人等”5個(gè)方面是他的標(biāo)簽和強(qiáng)項(xiàng)。這樣，按照這5個(gè)關(guān)鍵詞不斷去深度挖掘，職場(chǎng)人會(huì)發(fā)現(xiàn)真實(shí)的自己，才會(huì)了解和發(fā)現(xiàn)自己與其他人的最大區(qū)別。
2、持續(xù)、快速學(xué)習(xí)，突破自己的認(rèn)知邊界，你才會(huì)真正找到“年少風(fēng)姿英發(fā)”的自己。對(duì)職場(chǎng)人來說，當(dāng)你感覺自己職業(yè)發(fā)展不順的時(shí)候，你總會(huì)隱隱約約的感覺“一股能量”沒處使，或者感覺“渾身是膽”無處發(fā)揮。老王認(rèn)為，這“一股氣”其實(shí)就是你“年少風(fēng)姿英發(fā)”時(shí)的自己，只是經(jīng)歷過很多風(fēng)霜，找不到當(dāng)年的感覺了。
你只有靜心持續(xù)、快速學(xué)習(xí)，不斷突破自己的認(rèn)識(shí)邊界，你才會(huì)找到“年少風(fēng)姿英發(fā)”時(shí)的自己。當(dāng)你找到了這個(gè)，你才會(huì)認(rèn)清你的目標(biāo)，才會(huì)一步步的實(shí)現(xiàn)你當(dāng)初的目標(biāo)。
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3、努力走出自己的人脈圈，多與優(yōu)秀的人一起交流，才能激發(fā)你努力的信心，才能點(diǎn)燃你奮斗的決心，你才能突破自己，走出能力的舒服區(qū)。老王在前幾天的文章中說到，當(dāng)你是碩士的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊都是碩士畢業(yè)的人。2018年國(guó)內(nèi)碩士和博士畢業(yè)生60.4萬人，與國(guó)內(nèi)14億人口總量比起來少得可憐；當(dāng)你買不起房子的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你身邊很多人買不起房子，然而事實(shí)上你外圍的很多人都已經(jīng)有了房子……
為什么會(huì)有這樣的“錯(cuò)覺”呢？這是你的圈子決定的。你只有不斷讓自己變強(qiáng)大，多和優(yōu)秀的人交流，你才能跳出你的圈子，才能有更好的職業(yè)發(fā)展。
4、多向領(lǐng)導(dǎo)展示自己，才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，你才會(huì)有多于你同事的晉升機(jī)會(huì)。關(guān)于這一點(diǎn)，老王只說一句話：職場(chǎng)上，永遠(yuǎn)不要忘記展現(xiàn)自己的能力，永遠(yuǎn)不要忘記多和領(lǐng)導(dǎo)交流、匯報(bào)工作。
寫在最后
瓶頸期雖然很痛苦，但是當(dāng)你順利度過后，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己又上了一個(gè)臺(tái)階。所以，不要抗拒瓶頸期，也不需要為此過度煩惱，也許你需要的只是好好抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，完成自我的進(jìn)階。
